提振精神抓落实 统一步调谋发展
——在2019年秋季学期开学干部培训大会上的讲话
党委副书记、校长 石晓辉
（2019年9月2日）
同志们：
刚才，周娜、左健康、赵毅三位同志分别作了很好的发言，我完全赞同。根据会议安排，下面由我简要回顾总结2019年上半年及暑期工作，重点安排布置新学期主要工作。
一、 上半年及暑期工作简要回顾
（一）在推进全面从严治党方面
一是扎实落实巡视整改要求，全面推进巡视整改工作。学校党委切实担起整改主体责任，成立巡视整改工作领导小组，创新完善整改工作体系，聚焦巡视反馈的问题，有针对性地开展了官僚主义形式主义专项整治、机关作风和师德师风建设等活动，通过3个月的集中整改，销号整改任务30余项，顺利完成学校第一阶段的巡视整改。整改效果得到了上级肯定，“风正巴渝”网“巡视整改看进展”栏目专门发布了学校整改的成果报道。学校在上学期期末召开了情况通报和下一阶段整改工作布置会，以“巡视整改永远在路上”的姿态，持续推进下阶段整改工作。
二是切实担负主体责任，充分发挥党的领导核心作用。认真履行党委主体责任，制定实施领导班子能力提升方案、领导班子专题调研方案，优化班子成员分工，开展专题工作调研。全面落实意识形态工作责任制，强化网络舆情导控和二级单位意识形态风险隐患排查。认真做好选人用人巡视整改，出台党内表彰暂行办法，组织开展“七一”表彰系列活动。修订学校教职工师德考核办法。持续改进基层党建工作，扎实开展党支部建设提升年活动，召开党支部书记全覆盖培训暨全国样板支部建设推进会。认真落实扶贫攻坚工作任务，制定扶贫攻坚方案，选派4名驻村第一书记，积极开展蹲点对接，落实扶贫资金。
三是落实纪委监督责任，不断强化监督执纪问责。开展廉政专题教育，组织全校党员干部和重点岗位工作人员赴重庆市党风廉政教育基地、组织教职员工观看教育片等警示教育活动。做好巡视反馈相关问题线索的查证和整改处置工作，深化运用“四种形态”，校领导共约谈党员干部55人次。加强党风廉政建设，贯彻中央八项规定精神，完善作风建设长效机制，持之以恒反对“四风”。落实“三转”保障措施，进一步加强纪检监察队伍建设。
四是加强思想引领，营造和谐稳定的校园环境。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，健全落实校院两级党委中心组学习制度，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。坚持“两学一做”制度化常态化，强化《学习强国》学习平台的日常使用，平台活跃度始终位居全市前列。落实全国高校思想政治工作会议精神，组织开展学子百家讲坛、毕业生主题教育等活动，引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。不断强化学生日常管理，深入推进学风建设，健全资助育人体系，落实辅导员社区值班制度，不断加强社区文化建设，加强学生心理健康教育。
（二）在推进学校事业发展方面
一是对标对表指标要求，全力推进博士单位建设工作。成立博士单位建设领导小组及办公室，聚焦目标，整合资源，全力推进博士单位建设各项工作。启动了第五轮学科评估准备工作，召开2019年学科建设大会暨第二次申博推进会，部署了“2018-2020年学科建设三年实施方案”阶段任务。加强学科建设，2个学科群成功获批重庆市人工智能学科群。加强兼职博士导师队伍建设，6名教师获得兼职博导资格。
二是落实学校振兴本科教育实施方案，努力提高人才培养能力。贯彻OBE理念，高标准制定2019版人才培养方案。加强专业建设，计算机科学与技术、测控技术与仪器2个专业得到工程教育专业认证协会受理，5个特色专业和3个特色学科专业群通过验收，新增市级一流专业16个、市级教育教学改革研究项目20项。组织开展了高水平新工科高校、新型二级学院建设项目阶段性自查工作，细化项目建设任务。推进教学听评课与学生评教信息系统建设，出台学校专业培养目标合理性评价实施办法。持续深化研究生教育综合改革，进一步加大协同育人、科教融合、产教融合。落实教授、副教授为本科生上课制度，加强教育改革，获市教委本科教育教学改革研究项目立项20个。
三是创新人才工作思路，加大高层次人才引进力度。开展校领导人才工作专项调研，建立高层次人才引进定期通报制度，深化高层次人才管理服务工作。强化政策支持，提高引进待遇，实施“一人一策”引才措施，综合运用公开招聘、兼职教师、共建共享三种引才模式，考核通过优秀博士100余名，引进共建共享高层次人才150余名。加大人才培养力度，推荐第三批重庆市学术技术带头人11名，后备带头人12名，推荐5名教授入选重庆市高校党建和思想政治工作专家库。
四是注重协同创新，着力构建高水平创新平台。深化科研管理体制机制改革，推动成立科学技术研究院。召开了学校科技创新大会，修订完善纵横向项目、配套经费、科技成果转化等一系列管理办法，进一步推进科技人员减负放权，切实加大促进成果转化力度。推进首批省部共建协同创新中心、兵科院西南分院以及军用特种电源联盟建设工作，统筹谋划国家工程中心的申报组织工作，成功获批教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。加快推进重庆理工常熟创新中心、长安新能源及智能网联汽车科创园建设。国家自然科学基金立项17项、国家社科基金立项6项。
五是加大开放办学力度，深化对外合作交流。积极整合资源，推进两江新区“两院一园一中心”建设。深化与巴南区的合作，协调推进环重庆理工大学创新创业生态圈建设。加大对外学术交流，组织了第三届亚洲人工智能技术大会等重要国际会议。深化国际化人才培养，通过留基委面上项目等先后公派留学25人，166名学生出国（境）交流。扩宽国际合作办学，与美国威斯康星大学麦迪逊分校、韩国明知大学、日本神户大学、美国北极光半导体公司、泰国兰纳皇家理工大学等海外知名高校及企业签定合作协议，建立血缘型合作关系。
六是推进综合改革，进一步优化内部治理体系。修订二级单位事业发展目标考核实施方案，下达各单位年度目标任务书。启动新一轮职称评审改革工作，探索人才分类评价机制。完成新修订绩效方案首次结算，并启动方案优化调整工作。推进承接“放管服”改革制度完善工作，加强内控体系建设，进一步加强财务、国资、招投标、基建后勤以及合同管理等经济活动领域的制度化、信息化建设。
此外，在智慧校园、基本建设、后勤服务、安全稳定、校办企业体制改革等方面也取得许多可圈可点的成绩，为学校健康快速发展提供了坚强支撑和保障。时间关系，就不一一枚举。
暑假期间,很多同志一直坚守岗位、主动谋划，确保了各项工作有序推进，充分展现了追求卓越、只争朝夕的精神风貌。
▲招就处牵头完成了2019级新生录取工作，共招录普通本科新生6504人，其中，一本线上生源5800人，占录取总数的89.2%，为历年最好成绩。在一本批次录取中，安徽、贵州、河北高出当地一本线60分以上出档。KAIST国际项目生源质量又创新高。
▲申博办牵头持续推进博士单位建设各项工作，学校领导与北京理工大学赵长禄书记进行了会谈、学校与中国科学院大学重庆学院举行合作洽谈、参加国务院学位办“不忘初心、牢记使命”主题教育重庆市高校调研座谈会并结合学校的申博实际提出了相关意见建议，与遨博智能科技有限公司、军用特种电源联盟及联盟内各企业、兵科院西南分院、中国汽车工程研究院、重庆车辆检测研究院等单位达成人才共建共享初步合作意向，首批引进26人。各学院也按照学校要求，积极组织科研报奖、推进人才共建共享等工作。
▲党委组织部和人事处精心组织了中青年干部和学院系（室）主任赴厦门大学培训班、领导干部2019年暑期读书班、第五批骨干教师和第四批骨干职员、辅导员赴浙江大学研修班。马克思主义学院开展了教育部思想政治理论课暑期实践研修班的送培工作。
▲教务处统筹抓好了本科生暑期实习、学科竞赛等工作。
▲科研院统筹推进校内外科研平台建设，大力促进校企合作、协同创新，组织开展国家“两金”申报工作。
▲发展规划处会同科研院、校办、学生处等部门，配合做好“智博会”布展等工作。
▲巡视整改办、各牵头整改单位以及全校各单位持续推进整改，做到巡视整改不松懈、组织生活不放假。
▲校属企业体制改革工作组认真研究制定并上报了校属企业体制改革总体方案和“一企一策”实施方案相关工作。
▲各学院认真组织开展了学生“三下乡”等暑期社会实践工作。
此外，假期中，校区设施设备维修改造平稳推进、留校学生平稳有序，后勤基建、保卫、学生处、两江校区管委会等部门同志以及广大值班人员恪尽职守、不畏酷暑，付出不少血汗，做了大量工作。在此，我代表学校向大家道一声辛苦，向你们的辛勤付出表示衷心的感谢！同时，向假期中一如既往潜心开展教学科研、学习充电以及悉心指导学生参加竞赛活动的广大老师表示崇高的敬意。
二、本学期及下一步主要工作安排
同志们，今年是新中国成立70周年，高校保稳定的压力很大，同时明年又是建校80周年，下半年的工作成效直接影响我们给80周年校庆交上什么样的历史答卷，所以，本学期的工作尤为重要，也尤其艰巨。展望下半年的工作，可以说是大事多、难事多、急事多。大事多，即学校下半年要面临博士学位授予权申报、“不忘初心、牢记使命”主题教育、巡视整改等一系列大事；难事多，即学校还要继续推动巡视整改、安全稳定、绩效工资改革、专业建设、企业改制等一系列难点工作；急事多，即学校面临的这一系列工作任务都是有明确时间要求的，都是丝毫不能拖延的，因此，更是需要我们全体领导干部团结带领全校教职工凝心聚力、爱岗敬业，紧紧围绕“明主线、抓落实、促创新、强保障”这十二个字，全力完成年初党政工作既定目标。
第一，明主线：就是要进一步树牢“申博”的主线意识，举全校之力打好这场攻坚战。
申博是学校第二次党代会报告明确提出的既定目标，也是列入今年学校党政工作要点的重点工作。博士学位授予权是衡量高校办学水平的重要标志，对提升学校的办学层次、完善学科体系、聚焦办学资源、突破发展瓶颈、提升核心竞争力有着至关重要的作用，是学校发展的必由之路，是当前迫在眉睫的奋斗目标，我们避不开、逃不掉、推不脱，义不容辞、责无旁贷。实现了这个目标，学校当前的很多瓶颈就会得到突破，很多结构性的办学难题就会迎刃而解。
但是当前，干部职工在认识这个问题上，存在两个错误的倾向：一是申博与自己无关，觉得申博是学校领导的事情，是分管领导的事情，是学科办的事情，是申报点的事情。二是信心不足，觉得我们作为普通的地方院校，是以本科教育为主的大学，申博这个目标定得太高了。作为一所大学，每一个阶段都必须有一个标志性的、特定的发展目标，不确立目标，就没有方向感，就会懈怠下来，工作就没有中心、没有靶子。而且，这个目标还不能定得太低，如果我们确立的目标是不费吹灰之力就可以达到的，那这个目标有多大意义呢？决定申博成功与否的因素很多，但我认为内因是第一位的，自己都不努力肯定是不会成功的。申博重在过程，通过申博牵引、带动学校的学科、人才、科研等各项工作向前发展，一所大学的发展是一个持续的过程，学校的教育事业是百年树人的事业，不是百米冲刺，而是一场长跑，比的是耐力、是韧劲，是一代又一代人坚持不懈的努力。这一点，不能犹豫彷徨、不能战略摇摆。
所以，下半年，全校上下要进一步提高站位、坚定信心、积极作为，加强统筹协调，积极整合资源，实现重点突破，打好短仗、着眼长远。申博办要更加积极主动、更加大胆地开展工作，瞄准指标、聚焦短板，出台切实可行的奖励办法，抓紧推进任务清单制定，把各项任务细化到人，层层落实责任，定期公布各项指标完成进度，统筹推进建设工作。学科办要对各项指标进行认真梳理，及时提出针对性、建设性意见，既注意弥补当前学校博士单位建设工作中存在的短板，又立足长远推动学校学科建设；同时要以申博工作为牵引，抓住迎接第五轮学科评估契机，持续推进“3+X”特色学科项目建设，进一步发挥学科比较优势，凝炼学科方向，打造学科特色，加强学科交叉融合，支持发展新兴交叉学科，大力推进大数据智能化等新兴工科的建设，促进传统优势学科改造升级，凸显学科集聚效应。人事处要加快师资队伍引进工作。科研院要做好科研团队打造、科研项目申报、标志性成果产出以及科研经费筹划等工作。财务处和资产公司要尽快筹措补齐办学经费。校长办公室要做好统筹协调、服务保障、对外联络等工作。各相关学科要增强主动性和紧迫感，抓紧补齐各项指标、达到申报条件，进一步凝炼学科特色，为下一步申报作好准备。其他各学院要在科研、师资等各方面共同发力，为申博工作添砖加瓦。一旦申报成功，受益的绝不仅仅是申报点，而是全面提升学校的办学水平，所以帮人就是帮己，任何学院都不能做旁观者。
第二，抓落实：就是要聚焦人才培养和科学研究两大中心工作，抓紧抓好抓细抓实各项工作。
今年教育系统的关键词就是抓落实，长期以来，学校的工作都存在抓落实不够的突出问题，制度写在墙上、措施挂在嘴边的情况比较普遍。在年初的党政工作要点里，我们强调了“要以强化工作落实为保障”，就下半年的工作而言，我们更要发扬强调实干、注重落实的工作作风，尤其是教学和科研工作。近段时间以来，我们分别召开了本科教学工作大会、科技创新大会，出台了《重庆理工大学振兴本科教育实施方案》，修订完善了教学管理、科研项目管理等方面的一系列规章制度。本科教育实施方案如何推进，科研管理相关制度怎么落实，上级关于科研工作人员松绑的政策如何落地，科研院机构改革后如何把职能发挥好，都离不开“落实”二字。这就是我今天特意把教学工作和科研工作放在抓落实这个版块来谈的原因。
在人才培养方面，下一步，要高质量完成人才培养方案修订工作，完备2019版本科专业人才培养方案以及辅修专业、“3+4”项目、“专本贯通”分段培养项目、来华留学本科生项目人才培养方案，组织完成方案配套课程教学大纲的修订编制。推进2020版研究生培养方案修订工作。要加强专业内涵建设，做好迎接工程教育认证专家进校考察准备，组织好11个专业按时提交工程教育认证申请。强化各级各类专业建设项目过程管理，组织好“三特行动计划”特色专业迎检工作。切实落实专业动态调整机制，增强专业紧迫感。要加强课程建设，组织好2019年度国家虚拟仿真实验教学项目申报工作和在线开放课程建设运行，认真组织2019年重庆市微课竞赛、课堂教学创新大赛参赛工作。要注重推动教研改革，做好本科教育教学改革研究项目和教学成果奖申报评审工作，持续推进研究生教育综合改革，完成首批重庆市硕士专业学位研究生教育改革试点单位任务。要强化创新创业教育和实践教学，加强联合培养基地、案例库、研究生企业工作站、导师团队等建设，充分发挥学科竞赛和孵化基地作用，提升人才培养能力。要强化教育教学管理，召开研究生教育大会，进一步完善本科生、研究生招生培养系列制度，优化考试管理流程，确保来华留学生培养质量，落实中外学生教学趋同化要求。要加强质量监控体系建设，出台教学基本状态数据采集与数据管理办法，做好本科教学质量年度报告编制工作。
在科学研究方面，下一步，要加大科技创新机制体制改革落实力度，推进科研院建设，优化科研管理模式，建设专职高水平科研队伍，努力承担更高层次的科研项目，力争产出一批标志性科研成果。积极贯彻促进科技创新、科技人员减负放权的新精神、新政策，大力浓厚科研工作氛围，进一步修订完善科研、人事、财务等相关制度，充分激发学校科研人员积极性，促进全校科研工作上台阶。要抓好基地平台建设，健全教育部科技成果转化和技术转移基地、省部共建协同创新中心、国际合作联合实验室等重要平台的管理体系，完善相关运行机制和人员配备，瞄准评估验收的要求扎实做好建设工作。积极策划筹备国家工程研究中心申报工作，推进兵科院西南分院和国防科技创新快速响应小组建设，加快重庆汽车智能制造与检测产业技术研究院和常熟创新中心建设。持续加强众创空间建设，助推优秀项目入驻众创空间孵化，力争重庆清研理工创业谷提档升级为国家级孵化器。要推动高层次项目立项、高水平成果产出、高质量成果转化，加强与科研院所、高校和行业龙头企业的科技合作，积极组织和策划科研成果奖励申报，特别是重大科研项目成果鉴定，争取在国家级奖励方面取得新突破。用好重庆市风投、产业、及成果转化激励政策，推进学校标志性成果的产业化。做好成果推广、知识产权转化工作，促进横向科研项目快速增长。
第三，促创新：就是要在创新工作机制上下功夫，让人才作为第一生产力的作用充分彰显，让立德树人的核心地位进一步牢固。
大学是充满活力的地方，教育是不断创新的事业。就当前学校工作面言，要树立“大人才”观念，每一位领导都要争当伯乐、善当伯乐，主动营造人才引进和人才发展的良好环境；每一个部门、尤其是每一个学院都要成为人才引进和培养主体，积极创造各类条件。人事等相关部门要牢固树立全面优化人才环境的新理念和新思路，构建好一般教师能够成长为大师的制度机制和平台载体，为最广大的教师提供更多更好的能够持续发展的机会和平台。学生工作要树立“大德育”理念，切实贯彻全国高校思想政治工作会议精神，“以人为本、以生为本”开展管理、服务、教学、科研等各项工作，构建“三全”育人良好格局，让学生思想政治工作体现在学校工作的各方面、各环节。这里我讲四个方面：
一是创新人才工作机制体制。要以才引才，建立全员引才制度。充分发挥高端人才引领作用，通过建立“以才引才、以才聚才”工作机制，整合人才职能、政策、资金、项目力量，集约高效配置资源，打造高端人才“朋友圈”，形成“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队”的效应。要服务留才，优化人才发展环境。强化党委对人才工作的领导以及党委联系服务高层次人才的工作制度，对于高层次人才创新创业项目实施“一对一”、“一站式”服务，帮助高端人才协调解决项目实施中的各类问题。在生活保障方面，实施“亲情式”服务，及时了解高端人才相关需求，协调解决落户、子女教育、医疗等方面问题，切实保障高端人才招得来、留得住。要制度安才，激发人才奋斗活力。遵循人才成长规律，进一步修订和完善绩效分配制度，改进职称申报评审制度，坚持德才兼备、以德为先，以用为本、突出实绩。实施人才分类评价，以岗位性质和实际需求为基础，科学分类评价人才的能力素质，充分激发各类人才干事创业热情和工作活力。构建中青年骨干教师培优机制，打造一般教师能够成长为大师的平台载体，为最广大的教师提供更多更好的能够持续发展的机会，让有抱负、有潜质的优秀教师顺理成章地崭露头角。要共建揽才，充分利用校地、校企联合组建的科研平台，延伸对外引才服务链，通过特聘、合作等方式，大力引进市外优秀博士、重点高层次人才、科研平台博士。
二是创新学生工作模式。学生工作在高校管理中占据重要的地位，是连接支持服务系统和学生培养系统的纽带。南开大学校长龚克曾有个观点：校长要直接抓学生工作。作为校长，我没有做到直接抓学生工作，但我很重视学生工作，所以今天我专门讲一讲。学生工作要有高度，通过思想政治工作引导学生养成关注大局、关心大事的习惯，养成胸怀天下、胸怀时代的气派，培养浓厚的家国情怀，学生有了这样的情怀和心气，在将来的人生发展中才可能有更大的格局、更大的成就。下半年重点要以庆祝新中国成立70周年为契机，开展大学生理想信念和爱国主义教育，引导青年大学生热爱祖国跟党走。要有温度，从细节入手，春风化雨、育人无声。完善“学生信息联络员制度”，做好学生信息动态每周一报，开展学生思想状况调研，准确把握学生思想动态，引导学生积极践行社会主义核心价值观。要开设好“学生接待日”，及时了解学生的需求，及时解决学生的诉求。提高辅导员工作能力和水平，在辅导员数量上想办法，更要在质量上下功夫，围绕“五育人”工作内容集中开展研究，让每一位辅导员都成为给学生深远影响的人生导师和引路人。要做实做细学生管理工作，改进工作方式方法，加强大学生日常行为管理，在资助育人、心理健康育人、文化育人、社区育人等多渠道上下功夫，努力培养德智体美劳全面发展的时代新人。要有深度，校团委要通过开展更多有深度、有底蕴、有格调的校园文化活动，不仅要丰富多彩、生动活泼，更要有文化底蕴、文化气象，深层次地影响和塑造学生的价值观念、气质性情、行为方式。要着力发挥共青团的核心职能，做好大学生思想引领，引导青年向前、引领青春向上，让校园充满活力、充满生机、充满灵气、充满正能量。
三是创新对外合作工作格局。要加强师资队伍国际化建设，进一步修订公派出国留学、出国进修相关制度，支持教师积极加强教师外语能力培训并积极申报国家及地方各类公派出国项目。加强学术交流，加大高水平专家的聘请力度，落实美国威斯康星大学和美国普渡大学2个创新科研团队的引进，促成智能交通联合研究中心和智能网联汽车测评技术研究中心落地，助推学校重点科研团队国际化。要加强学生国际化培养，加大对学生出国的支持力度，力争2019年选派250名左右成绩优秀的学生出国交流，实现翻番。加强与现有海外友好学校合作关系，推进留学生招生制度改革，扩大硕士研究生和短期外国留学生规模，力争2019年招收80名来华留学生。要加强校地、校企、校校合作，不断拓展办学资源。深化与巴南区、两江新区、九龙坡区等校区所在地的合作，加快推进环学校创新创业生态圈、人工智能学院项目等建设。进一步强化产教融合，不断加大与行业知名企业协同创新、协同育人的合作力度。改革创新合作模式，持续深化与国内外知名高校的人才培养合作。
四是创新管理服务机制。要加大“机关作风和师德师风建设”活动力度，树立优良干部作风和师德师风。要加强制度体系和制度文化建设，进一步完备承接国家“放管服”改革的相关文件，同时加强政策宣传，促进形成更被教职工共同价值认可的制度文化。要加强财务和资产管理，摸清学校现有资产状况，整合学校资源，盘活各类资产，努力开源节流，增强学校经济活力。要进一步注重内控体系建设，逐步从经济活动领域向其他管理部门延伸，不断完善权力制衡机制，科学再造工作流程。要加快推进智慧校园建设，稳步推进智慧校园一卡通系统、交通管理无现金收费系统、研究生管理系统等8个信息系统的采购及实施建设工作，提升学校信息化整体水平。要稳妥推进校属企业改制工作，严格贯彻国家和重庆市有关文件和会议精神，立足学校教学科研主责主业，做好校属企业“关停并转留”改革工作，妥善解决历史遗留问题和后续工作。要畅通沟通交流渠道，及时解决师生关切的问题，妥善处理信访等问题，做好重点人员的思想政治教育，为学校发展营造和谐校园环境。要健全督查问责工作机制，强化年度目标任务工作督查落实，加强专题会议工作落实检查，严肃工作问责，保障工作实效。
第四，强保障：就是要深化全面从严治党，筑牢党的领导核心地位。
一是持续深化巡视整改。巡视整改是一项艰巨任务、系统工程，巡视发现的不少问题都是很难啃的硬骨头，也往往是群众反映强烈的、身边的具体问题。要发扬斗争精神，迎难而上、一抓到底、久久为功。巡视整改的过程本身就是自我革命的过程，整改好了学校工作才会有新面貌、新气象、新作为。要进一步压实责任、持续发力，持续推进各项整改工作。要做到全面推进、重点突破，切实抓好相关重点任务的整改工作。要注重上下联动，强化督查，推动巡视整改工作落到实处。要强化整改实效，以实实在在的巡视整改成果推动学校事业发展，各单位要将巡视整改工作与学校中心工作相结合，与各自的日常工作相结合，与党政工作要点和目标事业考核相结合，全面提高党建质量和水平，认真落实“两个责任”，推动全面从严治党纵深发展，努力营造风清气正的校园政治生态和教书育人环境。
二是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。要把主题教育作为下学期组织工作的重中之重、党建工作的重中之重、学校工作的重中之中来抓好，认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真制订工作方案，组建领导机构和工作机构，加强经费保障，结合干部监督管理、领导班子回访、年轻干部推荐、经济责任审计等工作，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实上下足功夫，着力解决干部担当不足、能力不足突出问题，推动领导干部理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，立德树人有实效，清正廉洁作表率，使主题教育取得实实在在的成效。
三是做好新中国成立70周年系列庆祝活动和80周年校庆准备工作。以“我和我的祖国”为主题，通过开展收听收看庆祝新中国成立70周年大会、缅怀革命先烈、同升国旗同唱国歌、主题作品征集展示、“我和我的祖国”主题电影放映、“壮丽70年，阔步新时代”学子百家讲坛等系列活动，把70年的成就讲足、把经验讲透、把形势讲清、把前景讲明，进一步振奋精神、鼓舞士气，引导广大师生员工朝着党中央确定的宏伟目标团结一心向前进。要把握正确方向，突出思想内涵，充分激发师生员工爱国之情，强化爱国之志，激励和动员全校广大党员干部群众更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，团结一致、沉心静气，真抓实干、埋头苦干，奋力开创学校各项事业新局面。同时，要做好建校80周年庆祝活动准备工作，把校庆办成一个传承学校精神文化、凝聚师生校友力量、扩大社会影响力的好活动，把“重理工”推向下一个更美好的80年。
四是全面加强基层党组织建设。开展“党支部建设提升年”活动，推进党组织活动方式创新，积极创建样板支部。抓好在青年学生、青年教师及留学归国人员中发展党员工作，提高党员发展质量。加强基层党建督查，做好党组织书记抓党建工作述职评议和基层党建考核工作。
五是强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争。同志们，关于全面从严治党和党风廉政建设，在今年的高校领导干部暑期读书班上，市纪委穆书记特别强调，高校还普遍存在党建弱化、重业务轻党建的情况，存在四风问题禁而不绝的情况，招投标、基建等领域问题普发多发，管党治党政治责任落实不到位等问题。对照学校的情况，更是让人警醒，就在8月29日，学校资产公司董事长熊利明因涉嫌违纪违法问题被市纪委监委正式立案审查调查。学校接连出现张新益、熊利明违纪违法的问题，说明学校在全面从严治党、加强党风廉政建设方面还存在较大的不足，对相关领域的监管还存在漏洞。学校领导班子全体成员都应该深刻反思，深刻查找剖析问题产生的原因并做好自查。校党委也会结合巡视整改要求，成立联合调查组，全面排查工程招投标等领域存在的问题，有关单位要积极配合调查，按时完成调查任务，同时检查相关监督管理制度及落实情况，全面加强监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”，充分利用这两起发生在我们身边的活生生的案例，强化廉政风险防控和内控机制建设，不断加强和改进学校党风廉政建设和反腐败斗争。
六是确保学校安全稳定。要落实安全稳定值班制，加强实验室安全管理，加强校园交通安全及周边环境整治，做好应急突发事件处置。加快建设两江校区二期工程，推进中山图书馆外墙、杨家坪校区危旧房改造，做好快递投放点搬迁，积极推进与市七院联办附属医院项目。
同志们，“志不求易者成，事不避难者进”。我们坚信，只要全体“重理工人”不忘初心、牢记使命，不忘根本、不吃老本，只要我们在座的领导干部“干”字当头、“实”字为先，团结一致向前看，凝心聚力促发展，我们一定能够以优异成绩迎接学校建校80周年，庆祝新中国成立70周年！
